Bei einer Mitarbeiterversicherung handelt es sich um eine Versicherung, die Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter abschließen. Die Versicherungsprämien werden dabei ganz oder zum Teil vom Arbeitgeber übernommen. Zu den typischen Mitarbeiterversicherungen gehören die betriebliche Altersversorgung, die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, die betriebliche Krankenversicherung und die betriebliche Unfallversicherung.

Mitarbeiterversicherungen sind geeignet, die eigenen Mitarbeiter durch attraktive Versorgungskonzepte und Möglichkeiten der Absicherung an das Unternehmen zu binden. Durch Mitarbeiterversicherungen wird ein Unternehmen nicht nur für die bereits vorhandenen Mitarbeiter attraktiv, sondern auch für Nachwuchskräfte. Dies, zumal betriebliche Vorsorgekonzepte und Absicherungen mit steuerlichen Vergünstigungen einher gehen können. Unternehmen können durch Mitarbeiterversicherungen auf der anderen Seite Kosten sparen und ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Zu den Mitarbeiterversicherungen gehört die betriebliche Altersvorsorge, die den Ruhestand der Mitarbeiter absichert. Die betriebliche Altersvorsorge ist geeignet, Lohnnebenkosten zu sparen und gilt als Instrument der Mitarbeitermotivation, dauerhaft im Unternehmen zu bleiben. Aber auch die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung gehört zu den Mitarbeiterversicherungen. Diese sichert die Mitarbeiter gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit ab und sichert deren Einkommen. Des Weiteren kann eine betriebliche Krankenversicherung die Mitarbeiter aktiv im Bereich der Gesundheit unterstützen und gleichzeitig für weniger Ausfälle wegen Krankheit Sorge tragen. Bei der betrieblichen Krankenversicherung als Mitarbeiterversicherung sparen Unternehmen und Mitarbeiter Geld durch günstigere Prämien. Zum finanziellen Schutz gegen Arbeits- und Freizeitunfälle kann eine betriebliche Unfallversicherung den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung sinnvoll ergänzen.